公司舉辦中高層管理人員培訓
本(ben)網訊 2021年12月15日-12月24日，公司在甘(gan)肅省委黨校舉(ju)辦兩(liang)期中高層管理(li)人(ren)員培(pei)訓班(ban)(ban)，總裁劉(liu)繼彬出席了兩(liang)期培(pei)訓班(ban)(ban)的(de)開班(ban)(ban)式(shi)和結業式(shi)，并作了重要(yao)講話。
劉繼彬在講話中對學校的支持和所有老師的辛苦付出表示感謝，對大家抽出時間進行學習研討和交流分享給予充分肯定，對疫情防控期間學員的自覺自律、展現祁連山水泥管理人員的良好學風作風給予表揚。他指出，在全黨全國上下深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神之際，公司舉辦中高層管理人員培訓班，體現了公司對中高層管理培訓的高度重視，意義重大。中高層管理培訓旨在提高中高層管理人員的理論素養和管理能力，力爭企業經營改革發展取得新成效，助力公司高質量發展邁上新臺階。同事，他對全體學員提出三點希望和要求：一要提高站位，充分認識加強干部培訓工作的重要意義。要增強政治意識，立足學習貫徹黨的重要會議精神，根據企業發展全局及個人成長實際加強培訓。二要立足實際，激發企業經營管理提升的內生動力。要認識到公司人力資源結構還不盡合理，管理人員學歷偏低，要提升學習能力，強化培訓理念，切實加強人才培養的重要性和緊迫感。三要慎思篤行，確保本次中高層管理培訓取得實效。珍惜機會學深悟透，尤其是技術崗位轉管理崗及新提拔的領導干部，更要注重管理知識的積累和培養，彌補管理知識、管理能力短板。
培訓期間，劉繼彬為學員作了《如何提升管理者的素養》專題授課，介紹了當前全國經濟形式及水泥行業現狀，解讀了國家最新“雙碳”政策，并提出合格的管理者應具備處理“五種關系”、培養“四種意識”、擁有“四種能力”。副總裁李生鈺、王學政，紀委書記吳忠魁，總裁助理李向春分別圍繞“雙碳”“雙高”政策、水泥企業面臨的環保形勢與對策、黨風廉政建設、祁連山數字化轉型升級等內容進行了授課。邀請了水泥行業的專家學者和甘肅省委黨校教授就領導力提升、法律防控、風險管控、水泥企業智能化探索等方面的知識進行了講授。
培訓(xun)結束后，參訓(xun)學員紛紛表示授課內容豐富，實(shi)用，更深入地了(le)解了(le)全國經濟形(xing)式及前沿(yan)政策、水(shui)泥行(xing)業面臨的形(xing)勢、公司管(guan)理理念等，要將所學運用于實(shi)踐(jian)，以新的狀態(tai)更好(hao)的成績(ji)回報公司的關懷和培養，為公司高質(zhi)量發(fa)展做(zuo)出(chu)貢獻(xian)。
兩期培訓共有來自總部機關及各子(zi)公司的100名中高(gao)層(ceng)管理人員參加。（董士豪(hao)/報(bao)道）
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