集團召開2013年維穩信訪工作會議
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本網訊 5月30日，集團(tuan)召(zhao)開(kai)(kai)2013年(nian)維穩信訪工作視頻會議，集團(tuan)黨(dang)委書記于世良(liang)出(chu)席會議并作重(zhong)要講話(hua)。他(ta)強調，集團(tuan)所(suo)屬(shu)各單位(wei)要進(jin)一步(bu)增強政治意(yi)識(shi)、責(ze)任意(yi)識(shi)、大局(ju)意(yi)識(shi)，堅定穩增長的(de)(de)(de)信心(xin)和(he)決心(xin)，采取切(qie)實有效(xiao)措施，著(zhu)力解決影響企業(ye)穩定的(de)(de)(de)突出(chu)問(wen)題，為企業(ye)深入(ru)做好開(kai)(kai)源(yuan)節流(liu)、降(jiang)本增效(xiao)各項工作，確保(bao)完(wan)成全年(nian)生產經營目(mu)標營造良(liang)好的(de)(de)(de)發(fa)展環境。 會議由集(ji)(ji)團(tuan)副總經理張海主持。會議提出(chu)了2013年(nian)集(ji)(ji)團(tuan)維(wei)穩(wen)(wen)信(xin)訪(fang)工作(zuo)總體(ti)要求：全(quan)面(mian)貫徹落實黨的十八(ba)大和(he)中央企業(ye)維(wei)穩(wen)(wen)信(xin)訪(fang)工作(zuo)會議精神，以鄧小平理論(lun)、“三個代表”重(zhong)要思想和(he)科學發展觀為指導，貫徹穩(wen)(wen)中求進(jin)的工作(zuo)基調，緊緊圍繞維(wei)護職工群眾合(he)法權益、促進(jin)企業(ye)和(he)諧發展這一(yi)主線，積極完善制度、創新機制、拓展思路、改進(jin)方法，強化源頭治(zhi)理，深入開展矛盾糾(jiu)紛(fen)排查化解工作(zuo)，有效預防群體(ti)性事件，全(quan)面(mian)提升維(wei)穩(wen)(wen)信(xin)訪(fang)工作(zuo)水平。 于世良指(zhi)出，2012年(nian)以來(lai)，集(ji)團(tuan)維(wei)(wei)穩信(xin)訪(fang)工作(zuo)(zuo)取得(de)了(le)明顯成效，一(yi)是為黨的十八大及2013年(nian)“兩會”的勝利(li)召開營(ying)造了(le)良好氛圍；二是維(wei)(wei)穩信(xin)訪(fang)工作(zuo)(zuo)統籌協(xie)調能力進(jin)一(yi)步增強；三是矛(mao)盾排查機制(zhi)及信(xin)訪(fang)維(wei)(wei)穩工作(zuo)(zuo)制(zhi)度進(jin)一(yi)步健全(quan)。 于世良要(yao)求，要(yao)認清形勢(shi)，進一(yi)步增(zeng)(zeng)強做好(hao)(hao)維穩信訪(fang)工(gong)(gong)作的(de)責任感(gan)(gan)和緊迫感(gan)(gan)；要(yao)強化(hua)使命，明確責任，全力(li)抓(zhua)好(hao)(hao)2013年維穩信訪(fang)工(gong)(gong)作。一(yi)是(shi)要(yao)進一(yi)步強化(hua)使命意(yi)識，增(zeng)(zeng)強政(zheng)治敏感(gan)(gan)性(xing)；二是(shi)要(yao)突(tu)出(chu)抓(zhua)好(hao)(hao)重(zhong)點(dian)群體(ti)和重(zhong)點(dian)問題；三是(shi)要(yao)突(tu)出(chu)抓(zhua)好(hao)(hao)信訪(fang)積案化(hua)解工(gong)(gong)作；四(si)是(shi)要(yao)著重(zhong)抓(zhua)好(hao)(hao)源頭預(yu)防；五是(shi)要(yao)突(tu)出(chu)抓(zhua)好(hao)(hao)輿情監測(ce)研(yan)判和應對(dui)工(gong)(gong)作；六(liu)是(shi)要(yao)不斷加(jia)強維穩信訪(fang)干部隊伍建(jian)設，著力(li)構建(jian)維穩信訪(fang)工(gong)(gong)作長效機(ji)制。 張海就貫徹落(luo)(luo)實(shi)本次(ci)會議(yi)精神和做(zuo)好當前(qian)信(xin)訪維(wei)穩(wen)工(gong)(gong)作提出三(san)點要求：一(yi)是組(zu)織好傳達學習。各(ge)單(dan)位要認(ren)真組(zu)織傳達學習本次(ci)會議(yi)精神，切實(shi)增(zeng)強做(zuo)好信(xin)訪維(wei)穩(wen)工(gong)(gong)作的主(zhu)動性和自覺性。二是開展好責(ze)(ze)(ze)任分(fen)(fen)解。各(ge)單(dan)位領導班子要進一(yi)步(bu)細(xi)化(hua)(hua)信(xin)訪維(wei)穩(wen)工(gong)(gong)作任務，制定切實(shi)可行的措(cuo)施，明確目標，細(xi)化(hua)(hua)責(ze)(ze)(ze)任，落(luo)(luo)實(shi)到人；進一(yi)步(bu)健全維(wei)穩(wen)責(ze)(ze)(ze)任體系(xi)，落(luo)(luo)實(shi)“分(fen)(fen)級負責(ze)(ze)(ze)、屬地(di)管(guan)理”的責(ze)(ze)(ze)任，不斷(duan)強化(hua)(hua)管(guan)理職能(neng)，提升對不穩(wen)定因素的掌控(kong)能(neng)力。三(san)是細(xi)化(hua)(hua)好具體措(cuo)施。各(ge)單(dan)位要把(ba)維(wei)護穩(wen)定工(gong)(gong)作擺到重要位置，加(jia)強與地(di)方政府(fu)的協調配合,將任務層(ceng)層(ceng)分(fen)(fen)解落(luo)(luo)實(shi)。 總部各部門(men)負責人及信訪辦工作人員，集團所屬各單位黨委(wei)主(zhu)要領導、分管信訪工作的班子成員及相關部門(men)負責人等近600人參加了會議(yi)。 |
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