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　　在天水公司質量部，提起老黨員徐廣才的名字，大家都由衷的豎起大拇指稱贊：“這個人，總是吃苦在前，享受在后。多少回要給他榮譽，他總是謙讓著。不爭什么，也不搶什么。”
　　他熱愛水泥事業，熱愛自己的崗位，鐘情于各種水泥化驗分析數據，他矢志不渝地與水泥化驗數字打了30年的交道。30年前，徐廣才懷著一顆火熱的心踏進了武泥廠大門，進廠當了一名化驗工。20出頭的他深知自己的一生要與水泥各種數據結下了不解之緣。在化驗室他先后干過分析工、物檢工、配料工，到走上班長、工段長、副主任、主任的崗位。在多年的工作中他善于總結經驗教訓和鉆研業務技能，探索與實踐同步進取，為保證企業產品連年“雙百”出廠做出了貢獻。
　　2010年5月，天水公司根據市場的需求，下達了低堿水泥的生產任務。由于生料配料組分的變化，配料中硅酸率比較高，堿含量不能超過0.6%。為了攻克難關，他帶領技術人員，天天深入現場，與窯磨主機崗位的操作工對數據，研究解決出現的難題，制定合理的操作參數，強化預見性，細心觀察各種數據的變化。他合理調配工作，充分發揮崗位工和技術人員的積極和主動性，全面提高了工作效率和工作質量。由于各工序緊密配合，反應迅速，措施到位，成功試制出低堿熟料6.75萬噸，2012生產低堿水泥近1萬噸。
　　今年來，為確保低堿水泥生產質量，徐廣才每天6點30分到崗，深入生產一線現場了解生產和質量指標控制情況，檢查監督生產各環節的受控狀態，準確掌握第一手資料。在日常工作中身上裝個小本本，帶著問題到生產現場觀察、思考，與和班組相關人員探討水泥原材料的合理搭配工作，準確了解掌握不同時期的原材料習性，及時把數據記在小本本上，然后進行分析、歸類整理、總結積累經驗。特別是發現質量波動時，他積極主動與生產車間溝通，交換意見，做到了一切服務于生產質量，有效避免了質量事故的發生，保證出廠水泥的“三百”的實現，贏得了公司領導和職工的好評。
　　近(jin)幾(ji)年(nian)來，為(wei)了(le)(le)適應時代發展，提升管理水(shui)(shui)平(ping)，他(ta)深入開展“崗位(wei)成(cheng)(cheng)才”、“自學成(cheng)(cheng)才”、“名師帶徒”、崗位(wei)練兵、技(ji)術比武(wu)、勞動競賽等活(huo)動。一(yi)年(nian)一(yi)個(ge)主(zhu)題，不(bu)斷(duan)提高職工(gong)的(de)技(ji)術水(shui)(shui)平(ping)。分(fen)別開展了(le)(le) “師徒結對(dui)、相互提高”、“練一(yi)專多(duo)能(neng)成(cheng)(cheng)就(jiu)復(fu)合型(xing)人(ren)(ren)才”為(wei)主(zhu)題的(de)崗位(wei)練兵和(he)(he)技(ji)能(neng)競賽活(huo)動；又先后組織開展了(le)(le)物(wu)檢工(gong)、分(fen)析工(gong)、控(kong)制工(gong)、中熱測(ce)定工(gong)技(ji)能(neng)培訓(xun)和(he)(he)班(ban)組長業務(wu)知識培訓(xun)、化驗室檢測(ce)技(ji)術及國家水(shui)(shui)泥產品標準宣貫等各種類型(xing)的(de)職工(gong)培訓(xun)教(jiao)育(yu)10多(duo)次，受訓(xun)人(ren)(ren)員達(da)(da)100多(duo)人(ren)(ren)（次）。通過幾(ji)年(nian)的(de)不(bu)懈努力，質量部(bu)在他(ta)的(de)領(ling)導下，職工(gong)整體技(ji)能(neng)水(shui)(shui)平(ping)有(you)了(le)(le)很大提高，職工(gong)自學讀(du)書、學技(ji)提素已蔚(yu)然(ran)成(cheng)(cheng)風。他(ta)還(huan)積極利用固體廢料生產水(shui)(shui)泥，使企業生產達(da)(da)到了(le)(le)綠色環保(bao)的(de)要求(qiu)。近(jin)三年(nian)分(fen)析室、物(wu)檢組連續獲得全國化學分(fen)析和(he)(he)物(wu)理檢驗大對(dui)比全優的(de)喜(xi)人(ren)(ren)成(cheng)(cheng)績。

□張瑞華