公司組織開展落實中央八項規定精神專題培訓
1月26日，公司組織開展了落實中央八項規定精神專題培訓，公(gong)司(si)領導班子成員、各部門負責(ze)人(ren)、各子公(gong)司(si)黨政主(zhu)要負責(ze)人(ren)、各銷售公(gong)司(si)負責(ze)人(ren)共(gong)100余人(ren)參加培訓。
臨時紀委(wei)書(shu)記吳(wu)忠魁從(cong)重視程度(du)不(bu)夠、制度(du)執行不(bu)到(dao)位、后(hou)果(guo)認(ren)識(shi)不(bu)清等(deng)方面指出(chu)了在落(luo)實中央八(ba)項(xiang)規定精神方(fang)面(mian)存在的短板(ban)弱項，從筑牢思想根基在“防”上鞏固提升(sheng)、抓(zhua)住關鍵少(shao)數(shu)在“管”上持續加壓、深(shen)化建章(zhang)立制在“治”上深化拓(tuo)展、堅持問題導向在“糾”上持續(xu)發力(li)四個(ge)方面，對(dui)落實中央八項規定(ding)精神(shen)進行了安(an)排部署。紀(ji)委監督(du)執紀(ji)綜合室副主任（主持(chi)工作）王克豐通報了違反中央八項規定精神典型問題(ti)，對中央八項規定精神具(ju)體(ti)落實和公司相關制度(du)進(jin)行(xing)了(le)解讀(du)。審計部副部長（主持工作(zuo)）劉穎從中央八項規定及其實(shi)施細(xi)則的出臺、黨紀黨規對應條例、如何發揮全鏈條靶向監(jian)督作(zuo)用三(san)個方面進行了培訓。
吳(wu)忠魁(kui)強(qiang)調(diao)，要(yao)充分認(ren)識到中(zhong)央(yang)八項規定的(de)(de)出臺立(li)意高(gao)遠、指向(xiang)明(ming)確，要(yao)自覺加強(qiang)思想政治建(jian)(jian)設，嚴守紀(ji)律規矩底線(xian)，以護(hu)航企業高(gao)質量發展的(de)(de)視角，堅定不(bu)移貫(guan)徹落實(shi)(shi)到位，持續深化作風(feng)(feng)建(jian)(jian)設。要(yao)抓緊(jin)黨(dang)員領導干(gan)部這個(ge)“關(guan)鍵少數”，發揮(hui)好“頭雁”效(xiao)應(ying)，形成上下齊心(xin)、以上率下的(de)(de)良好氛圍。要(yao)持續深化“四必(bi)談”，層層傳導壓(ya)力，壓(ya)實(shi)(shi)作風(feng)(feng)建(jian)(jian)設責(ze)任。要(yao)建(jian)(jian)立(li)健全常態化監(jian)(jian)督檢查機(ji)制，對(dui)發現的(de)(de)問題進(jin)行梳理分析，對(dui)整(zheng)改成效(xiao)進(jin)行監(jian)(jian)督評估。要(yao)堅持標本兼治，協同相(xiang)關(guan)部門(men)從制度機(ji)制方面找癥結，堵塞管理漏洞，形成長(chang)效(xiao)機(ji)制，扎(zha)緊(jin)織密從嚴約束、切(qie)實(shi)(shi)管用的(de)(de)制度籠子。要(yao)堅持黨(dang)性黨(dang)風(feng)(feng)黨(dang)紀(ji)一起抓，緊(jin)盯職工群眾反映(ying)強(qiang)烈的(de)(de)享(xiang)樂主義、奢靡之風(feng)(feng)新(xin)動向(xiang)新(xin)表(biao)現，持續在(zai)常和長(chang)、嚴和實(shi)(shi)、深和細(xi)上下功夫，讓清(qing)正(zheng)廉潔(jie)的(de)(de)新(xin)風(feng)(feng)正(zheng)氣不(bu)斷(duan)充盈。（隋冠男/報道）
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