祁連山水泥舉辦新員工入職培訓班
7月8日至11日，祁(qi)連山水泥在公(gong)司三樓多功能(neng)會議室舉辦(ban)了(le)2025年新(xin)員工(gong)入職(zhi)培(pei)訓班，助推新(xin)員工(gong)了(le)解企業文化(hua)、掌握(wo)基本業務技能(neng)，幫助新(xin)入職(zhi)員工(gong)“開(kai)好(hao)頭(tou)、起好(hao)步”，快速融(rong)入集體、勝任新(xin)崗(gang)位(wei)。23名新(xin)入職(zhi)員工(gong)參加培(pei)訓。公(gong)司紀委書記吳(wu)忠(zhong)魁、副總裁王(wang)劍博分別在開(kai)班儀式和(he)結(jie)業儀式作了(le)講(jiang)話(hua)。
吳忠(zhong)魁結合公司發展歷(li)程、工作經歷(li)，從(cong)四方面對(dui)新員工提出了殷切期望：一(yi)要(yao)胸懷“國之大(da)(da)者”，主動將個人發展融入國家發展大(da)(da)局和企(qi)業(ye)(ye)戰略藍圖；二要(yao)筑牢廉潔(jie)防線(xian)，系好(hao)職業(ye)(ye)生涯“第一(yi)粒扣子(zi)”，做到行(xing)穩(wen)致(zhi)遠；三要(yao)錘煉過硬本領，立足崗位勤學苦練，努力(li)成(cheng)為本職工作的(de)行(xing)家里(li)手；四要(yao)快(kuai)速融入團隊，積極傳承和弘揚祁連山(shan)優秀(xiu)企(qi)業(ye)(ye)精神(shen)。
王劍博介紹了祁連(lian)山在(zai)甘青藏區(qu)域的(de)戰(zhan)略布局及公(gong)司強(qiang)勁的(de)市(shi)場(chang)競(jing)爭力，并勉勵新員工要(yao)(yao)扎(zha)根一線，腳踏實地，努力成為復合型人才；要(yao)(yao)勇于創新，擁抱變革，充分發揮年輕人的(de)創新能力；要(yao)(yao)加(jia)強(qiang)團隊(dui)協作(zuo)，共同成長；要(yao)(yao)盡快進入角色，在(zai)各(ge)自崗(gang)位上展(zhan)現新作(zuo)為。
本(ben)次(ci)培訓(xun)為期4天(tian)，內(nei)容涵蓋企(qi)業文化、生產工藝(yi)、安全教育、信息化智能化實(shi)踐、職場(chang)禮儀和新員(yuan)(yuan)工職業化塑造，采用“集(ji)中授(shou)課(ke)+專題研討+實(shi)地(di)(di)觀(guan)摩+拓展訓(xun)練(lian)”的(de)復合模式。培訓(xun)過程中，授(shou)課(ke)老師通過精彩的(de)講(jiang)解和實(shi)際案例(li)分(fen)析，深入淺(qian)出地(di)(di)為新員(yuan)(yuan)工們傳授(shou)基本(ben)業務(wu)技能和企(qi)業文化知識(shi)。
同時，還安排了豐富多(duo)彩的互動環節，如分組辯論(lun)賽、座談交(jiao)流、小組討(tao)論(lun)等，全方位、多(duo)維度地讓新員(yuan)工(gong)們加深對(dui)所學知識(shi)的理解和運用。
此次培(pei)訓既提升(sheng)了(le)新(xin)員(yuan)工的(de)(de)綜合素質，也增(zeng)強了(le)他們(men)對祁連(lian)山(shan)水泥的(de)(de)認同感(gan)和歸屬感(gan)。新(xin)員(yuan)工們(men)紛紛表示，要以此次培(pei)訓為起點，在各自的(de)(de)崗位上發光發熱，與公司共同成長，為公司的(de)(de)發展(zhan)注入新(xin)的(de)(de)活力。
培訓結束后(hou)，公司總部機關與新入職員工開展了迎新籃球友誼賽。
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